** 什么是劳务劳务派遣？ 劳务派遣是一种人力资源外包模式，用人单位通过与第三方（劳务公司）签订协议，派遣由劳务公司向用户单位提供各类人员的服务服务。这种模式帮助用人单位减少人力成本，问题提高用工灵活性。解答 劳务派遣员工的劳务工资待遇如何确定？ 劳务派遣员工的工资待遇一般包括基本工资、奖金和福利等部分，派遣并根据岗位性质、服务市场行情等因素与劳务公司协商确定。问题雇主单位支付给劳务派遣公司的解答费用中包含了这些费用。 劳务派遣是劳务否会影响劳动者的权益保障？ 不会。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳务派遣用工形式的派遣合法性，并对劳动者的服务基本权利进行了保护。只要选择正规的问题劳务派遣机构，其合法权益能够得到有效保障。解答 哪些岗位适合采用劳务派遣方式？ 劳务派遣适用于那些工作量不固定、技术要求较低且短期需要临时人员填补缺口的情况，比如季节性用工、项目阶段性用工等场合。 以上就是关于劳务派遣服务的一些常见问题解答。通过了解这些信息，您可以更好地把握劳务派遗的优势以及需要注意的事项。