** 问什么是劳务劳务派遣？ 答劳务派遣是指人力资源公司（派遣机构）接受用人单位的委托，按照双方签订的派遣合作协议向其输送劳动者的一种用工形式。劳动者与派遣机构签订劳动合同，服务并由派遣机构负责其日常管理及工资发放，问题而实际的解答工作任务则由接收员工的单位承担。 问劳务派遣和直接招聘有什么区别？劳务 答与直接招聘不同的是，在劳务派遣中，派遣用人单位并不直接与员工建立劳动关系，服务而是问题与派遣机构签订合作协议，再由派遣机构雇佣并派遣员工到用工单位工作。解答因此，劳务劳动者的派遣工作、生活安排等事宜都由派遣公司负责。服务 问劳务派遣有哪些优点和缺点？问题 答优点包括灵活配置人力资源；降低企业的人力资源管理成本；避免或减少了企业因劳动争议产生的风险。但同时需要注意的解答是，由于涉及多方关系，可能导致信息沟通不畅的问题。此外，在法律框架下确保各方面的权益也很重要。 问劳动者在劳务派遣期间是否享有与直接招聘员工相同的权利？ 答原则上来说，按照《劳动合同法》规定，被派遣的劳动者应享有与用工单位同岗位的正式员工基本相同的工作条件、劳动报酬和社会保险等权利。因此，在合法合规的前提下，劳动者应当能够享受到应有的权益保障。