** 1. 什么是关于劳务派遣服务？ 答劳务派遣是指派遣机构与劳动者签订劳动合同，再将该劳动者派遣到用工单位工作的劳务模式。这种方式下，派遣员工虽然在物理上服务于用人单位，服务但实际上的常答工作关系、劳动报酬及福利等由派遣公司负责。见问 2. 劳务派遣和直接雇佣有什么区别？题解 答主要区别在于直接雇佣中，员工是关于公司的正式职员，而劳务派遣中，劳务员工属于派遣公司的派遣员工，并且与用工单位之间的服务关系仅限于工作内容的提供。同时，常答在直接雇佣模式下，见问员工的题解社会保险、福利待遇等由用人单位直接负责；而在劳务派遣模式下，关于这些通常由派遣公司来承担。 3. 劳务派遣有哪些优势？ 答对于用人单位而言，可以降低招聘成本和减少劳动纠纷风险；对于劳动者来说，则能扩大就业机会。同时，由于双方之间的劳动合同关系建立在派遣公司与劳动者之间，因此有助于保护员工的合法权益不受损害。 4. 选择劳务派遣服务时需要注意哪些问题？ 答首先需要确认用工单位和派遣公司的资质是否齐全、合法合规；其次要明确双方责任范围及条款内容；最后要注意劳动者的权益保障情况。确保所有细节都符合法律法规要求是十分必要的。