** 问什么是劳务劳务派遣？ 答劳务派遣是一种人力资源管理模式，由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣并根据用工单位的服务需求安排其工作。派遣员工在用工单位工作期间接受该单位的问题管理和考核，但劳动报酬及福利待遇则由劳务派遣机构负责发放和提供。解答 问劳务派遣适用于哪些行业或岗位？劳务 答劳务派遣可以适用于多种行业和岗位，尤其是派遣一些临时性、辅助性和替代性的服务岗位。如建筑施工、问题客户服务、解答办公事务等短期项目工作较多的劳务岗位较为适用。同时，派遣也适合那些需要频繁招聘和解聘人员的服务企业。 问派遣员工与用工单位之间存在劳动关系吗？问题 答不直接存在。派遣员工虽然在用工单位实际工作并接受其管理，解答但并不意味着与该单位建立了直接的劳动合同关系。根据我国相关法律法规规定，用工单位与劳务派遣机构是服务合同关系；而劳务派遣机构与派遣员工之间则是劳动合同关系。 问派遣员工的工资、福利如何发放？ 答派遣员工的工资通常由劳务派遣公司负责按月支付，并通过银行转账方式直接打入个人账户。至于福利待遇，则视具体劳务协议内容确定，但一般会包括五险一金等基本保障项目。