** 什么是劳务劳务派遣？ 劳务派遣是一种人力资源管理方式，由派遣机构与用工单位签订协议，派遣将员工派遣到用工单位工作。服务这种方式可以为用工单位提供灵活的问答劳动力，同时也帮助劳动者获得工作机会。劳务 劳务派遣和劳动合同有什么区别？派遣 劳务派遣中，实际工作的服务用人单位（用工单位）与劳动者之间没有直接的劳动合同关系，而是问答由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派到用工单位进行劳动。劳务这种区别在于劳动合同的派遣责任主体不同。 劳务派遣员工有哪些权益保障？服务 劳务派遣员工享有基本的劳动权利和义务，包括工资报酬、问答社会保险以及休息休假等。劳务同时，派遣根据相关法律法规，服务劳务派遣机构还需为派遣员工提供必要的职业培训和个人保护措施。 如何选择合适的劳务派遣服务机构？ 选择时可以关注服务机构的资质、服务经验和服务质量。建议查看其营业执照及相关认证，了解其过往案例和服务客户评价，确保其能提供优质的服务，并遵守相关法律法规来保障员工权益。 以上是关于劳务派遣的一些常见问题解答，希望能帮助您更好地理解和利用这一人力资源管理工具。