** 1. 什么是劳务劳务派遣？ 答劳务派遣是指企业（派遣单位）与劳动者签订劳动合同，然后将该员工派遣至其他企业（用工单位），派遣由用工单位根据工作需要安排劳动者的服务具体工作岗位。这种模式下，问题劳动力的解答配置和使用分离。 2. 劳务派遣的劳务服务对象是谁？ 答服务的对象主要是那些需要临时或长期补充员工的企业、机构或者个人，派遣尤其是服务业务量不固定、季节性强或特殊技能要求高的问题岗位需求。 3. 这种形式有什么优势？解答 答对用工单位而言，可以节省招聘和管理成本；对劳动者来说，劳务则可能获得更广泛的派遣职业发展机会。此外，服务在人才流动方面也更加灵活高效。问题 4. 劳务派遣与直接就业有何区别？解答 答主要差异在于劳动关系的主体不同。在劳务派遣模式下，员工与派遣公司存在劳动合同关系；而在直接就业中，这两者直接形成雇佣关系。因此，两者在薪酬福利、工作权利等方面存在一定差别。 5. 从事劳务派遣服务需要哪些资质？ 答根据相关法律法规规定，提供劳务派遣服务的企业应当依法取得由人力资源社会保障行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》。 以上就是关于劳务派遣服务的一些基本问题解答。希望对你有所帮助！