** 什么是劳务劳务派遣？ 劳务派遣是一种人力资源管理方式，用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同后，派遣再将劳动者派往其他单位（用工单位）工作。服务这种模式下，问题劳动者的解答工资、社会保险等由派遣公司负责。劳务 劳务派遣有哪些优势？派遣 对于用工单位来说，采用劳务派遣可以灵活控制人员数量和结构；降低招聘成本和培训费用；减少劳动争议风险。服务对求职者而言，问题则可能获得较高的解答薪资待遇以及多样的工作选择机会。 劳务派遣中的劳务三方关系是什么？ 在劳务派遣中涉及三方面主体派遣公司、用工单位和个人（劳动者）。派遣其中，服务派遣公司将劳动者安排到用工单位工作，问题并向后者收取服务费；劳动者从派遣公司领取工资和享受福利；而用工单位则利用派遣工人的解答劳动成果。 员工与派遣机构签订的合同是否等同于正式劳动合同？ 虽然劳务派遣形式下签订了劳动合同，但它并非直接代表了用人单位与被派遣者之间建立的传统劳动关系。因此，在权利义务方面可能有所不同，具体条款需要根据双方协议确定。 以上就是关于劳务派遣的一些常见问题解答，希望能帮助大家更好地理解这一人力资源管理模式。